İnsan dayanışarak var oluyor. Dayanışmamıza da hep bir şeyler vesile oluyor. İzmir lokma bu vesileden biri değil mi? Dünyanın tüm maddi zenginliklerini sadece tek bir insana verseniz ve onu bir ada da tek bıraksanız acaba ne yapardı? Çok zengin oldum diye sevinebilir miydi? Her günü mutlu yaşayabilir miydi?
Yaşar iken dayanıştığımız ve paylaştığımız kadar varız ve galiba o kadar yaşayabiliyoruz. İş yeri açılışımızda, düğünümüzde, bayramımızda, ölümümüzde, kazamızda, belamızda onun için lokma dağıtıyoruz. Yanımızda birileri olsun. Ölenimizin ardından biri güzel söz söylesin güzel dua etsin. Lokma dağıtmaya da lokma yemeye de dua etmeye de insan lazım ve insan olmak gerekli değil mi? Tek başımıza düğün yapamazdık. Tek başımıza iş yeri açamazdık. Tek başımıza lokma dağıtamazdık. Tek başımıza dünyanın bütün nimetleri bizim bile olsa bir tat bir anlam bir sevgi bir mutluluk bulamazdık. Tek başımıza yaşayamazdık. İzmir lokma bir birimiz ile tatlı bir lezzet etrafında gönül duasında birleşmemizi anlatıyor. Bunu sağlıyor.
Anlamlı bir dayanışma
Biz lokma tadının ve güzelliğinin daha da çoğalması ve yaygınlaşması için tüm yasal, sağlıklı iş yapan hayır lokmacılarını dost firmalar olarak görüyoruz. Firmamızın tüm imkanlarını zorlayarak taşınma anlarında daha ekonomik olması için çabalıyoruz. Her zaman açık telefonlarımız. Her zaman bize istediğinizi sorabilirsiniz. Bizde daima taşıma işinizde hizmetinizdeyiz.
Bazı kişilerin evlerini taşıttıktan lokma dağıtımı yaparak evlerine hayır duaları eşliğinde oturmak istemektedirler. Bu tür müşterilerimizden bizden İzmir lokmacı soranlara doğrudan izmirlokmaci.org adresini öneriyoruz. Çünkü biliyoruz ki buradan gelecek ustanın bizi hiç bir şekilde mağdur etmeyeceğini ve aldığı paranın her kuruşunun hakkını vererek işini yapacaktır.
Bu yüzden de bizde lokmacı gördüğümüzde o süper yine lokma var diye sevinerek lokma kuyruğuna giriyoruz her seferinde. Bu pek anlatılabilir bir maddi durum değil. Hissiyatımız aslında. Ona tat verende maneviyatımız sanki. Umarız daha leziz lokmalarda daha çok buluşuruz.
Lokma Dayanışmasını Sağlayan Kuruluş
Lokma dayanışmanın simgesidir demiştik. Peki, bu dayanışmayı sağlayan lokma firmaları nasıl bir organizasyona sahiptir. Deneyimlerimizden edindiğimiz bilgiye göre, lokmacı firması dışından danışmanlar veya lokmacı bünyesindeki bilgi sahibi kişiler, başarılı bir kurumsallık programı başlatılmasında çok önemli rol oynamaktadır.
Genellikle, lokmacı dışından gelecek deneyimli danışmanlar ve firma bünyesindeki danışmanların, işletme birimi seviyesinde bir pilot uygulama için ortak bir çalışma gerçekleştirmesi gerekir.
Pilot uygulama iki amaca hizmet eder: Birincisi kurumsal anlayışın değerini ortay koyar. İkincisi ise firma içi danışmanların programı tüm firma çapında yaymasına yardımcı olacak deneyim ve uzmanlı kazanmalarını sağlar.
Dayanışmanın Başka Bir Boyutu
Lokma firması içi danışmanlar, kurumsallığı mevcut yönetim sisteminin içine yerleştirecek olan değişim yöneticisine de destek olur. Değişim yöneticisi, kurumsal anlayış ile başlatılan yeni yönetim sisteminin iki yıla yayılacak gelişimini yönetecek ekibin lideri olarak görev yapar.
Değişim yöneticisinin rolü çok önemlidir. Çünkü firma sahibinin vekili olarak görev yaparken yeni yönetim sisteminin bir gereksinimi olan işleri yapar. İletişim yöneticisi, organizasyonun en üst düzeyindeki kişilerden takımlara ve üretim bölümünde çalışan işçilere kadar herkese karşı sorumludur. Yeni sistemi anlatmak ve destek vermelerini sağlamakta görevleri arasındadır.
Kurumsal anlayışta yer alan yeni stratejiler, genellikle yeni değerler ve işlerin yerine getirilmesi için yeni yöntemler uygulanmasını gerektirir. Bu değer ve yöntemler, müşteri ve müşteri memnuniyeti, kalite, ilgi, yenilik, hizmet, çalışanlar ve sistemlere daha etkin roller verilmesi üzerine odaklanmıştır.